「麥當勞」經驗就是在獲得扎實專業訓練的同時,又能享受工作像遊戲般的無窮樂趣!
25位歷經麥當勞洗禮,目前還在麥當勞工作或進入別的職場的工作夥伴,說出他們在麥當勞的感動與成長。

「麥當勞」經驗就是在獲得扎實專業訓練的同時,又能享受工作像遊戲般的樂趣,現在讓我們解開麥當勞經驗的四大育才DNA。

執行夠力 堅持,是百分百的投入!

劍湖山世界總經理 蕭柏勳:
麥當勞是我事業初戀情人。我用麥當勞的知識來經營事業,把每個遊樂當成我的分店來管理。

從細節做起的麥當勞學

鶯歌陶瓷博物館館長 游冉琪:
0046,我永遠不會忘記我的麥當勞員工編號。每次帶上□皮女耳朵帶館內營隊,彷彿又聽到小朋友叫我『小桃子姐姐』!

放下身段,隨時從零開始

德銀遠東投信法人業務部副總經理 尹翠華:
麥當勞給我的影響是很有彈性。出去面對客戶的時候,可以很專業提供建議,回來還是可以掃地。

夢想最大 熱情,是前進的動力
在麥當勞學到的熱情 一輩子都夠用

美商默沙東藥廠醫藥專員 張愛華:
麥當勞給我發光的舞台,讓我看見自己的潛能,在帶給消費者與工作夥伴歡樂的同時,我也在歡樂中不停地學習成長。